Persoonlijk - Bewust

• Een organisatie is niet meer dan een groep individuen die de samenwerking aangaat.

• Samenwerken is een keuze en altijd tijdelijk.

• We werken samen omdat het alleen niet lukt onze persoonlijke bestemming te bereiken.
  

Professioneel - Bekwaam

• Als ‘Top down’ niet het gewenste (leer)resultaat oplevert, heeft trekken en duwen geen zin, moet er iets doorbroken worden.

• We werken beter samen in kleine teams dan in grote groepen.

• Het leerproces gaat van afhankelijk (Jij), via onafhankelijk (Ik) naar wederzijdse afhankelijk (Wij).
  

Praktisch - Balans

• Een team multidisciplinaire, lerende professionals kan iets creëren dat er voorheen nog niet was.

• We kunnen onze persoonlijke en collectieve bestemming bereiken als er voldoende ‘overlap’ is in de af te leggen weg.

• Er kan pas sprake zijn van balans als ‘Top down’ en ‘Bottom up’ slim wordt gecombineerd.