Beeldbank inspiratie

Het magische getal 3

Leren in de praktijk gaat over willen, kunnen én doen. Opleidingskundigen spreken over 'triple loop learning'.

  • 3 is het alternatief, de wereld aan mogelijkheden

  • 3 maakt het mogelijk steeds weer de balans te vinden

  • 3 staat voor een Leven Lang Leren

Al het goede in drieën en bij het ontwikkelen van menselijk kapitaal is dat zeker het geval.

BP3 SPEELVELD

Studies

  1. Coachen & Begeleiden

  2. Opleidingskunde

  3. Facility Management

Snel veranderende arbeidsmarkt

  1. Werkend Nederland

  2. Werkgevers

  3. Professionals

BP3 HR DEVELOPMENT

Ontwikkeluitdaging

  1. Lerende professionals

  2. Lerende (zelfsturende) teams

  3. Lerende organisaties

Complementaire leerprocessen

  1. Coaching

  2. Opleiding

  3. Ontwikkeling

Gewenst leerresultaat

  1. Willen (Zelfinzicht en keuzes)

  2. Kunnen (Kennis en vaardigheden)

  3. Doen (Zelfredzaam en Leven Lang Leren)

BP3 COMPLEMENTAIRE LEERPROCESSEN

Het werk

  1. Coachen

  2. Opleiden

  3. Ontwikkelen

Eigenaarschap

  1. Coachen is het werk van coaches, managers en leermeesters

  2. Opleiden is het werk van opleiders, trainers en docenten

  3. Ontwikkelen dat kan de individuele professional alleen zelf doen

De weg

  1. Coachplan (top down)

  2. Opleidingsplan (top down)

  3. Persoonlijk Ontwikkel Plan (bottom up)

BP3 LEERPROCES ONTWIKKELING

Zelfrealisatie

  1. Leven

  2. Werken

  3. Leren

Individuele professional

  1. Zelf de regie pakken

  2. Zelfredzaam zijn

  3. Zelfsturing toepassen

Bestemming

  1. Persoonlijk - Bewust

  2. Professioneel - Bekwaam

  3. Praktisch - Balans

BP3 PARTNER IN ONTWIKKELING

BP3 Ontdekkingsreis

Ontwikkelen voor lerende professionals

  1. E-Learning met

  2. Support per mail & online spreekuur

  3. Gratis en vrijblijvende intake coaching

BP3 In Company

Ontwikkelen lerende organisaties

  1. Ontdekken (Kick off Ontdekkingsreis - Ontwikkelen lerende professionals)

  2. Exploreren (Teamontwikkeling - Intervisiebegeleiding)

  3. Reflecteren (Next Steps - Lerende organisatie)

BP3 Partners in ontwikkeling

  1. BP3 Resellers

  2. BP3 Coaches (netwerk)

  3. Praktijkatelier Fontys HRM / Toegepaste psychologie

BP3 Way of working

  1. Informeel

  2. Informatief

  3. Interactief

BP3 LERENDE PROFESSIONALS, PERSOONLIJK - BEWUST

Van onbewust naar bewust

  1. Buitenwereld

  2. Binnenwereld

  3. Wereld aan mogelijkheden

Buitenwereld

    1. Maatschappelijke ontwikkelingen (macro)

    2. Innovaties (meso)

    3. Je veranderende situatie (micro)

Binnenwereld

    1. Ego (zijn)

    2. Ratio (denken)

    3. Emo (voelen)

Wereld aan mogelijkheden

    1. Performance (doen)

    2. Potentieel (kunnen)

    3. Ambitie (willen)

Bewustwording

  1. Beeldvorming

  2. Oordeelsvorming

  3. Besluitvorming

BP3 LERENDE PROFESSIONALS, PROFESSIONEEL - BEKWAAM

Eigenaarschap

  1. Leren

  2. Verbeteren

  3. Veranderen

Tijd

    1. Verleden

    2. Heden

    3. Toekomst

De reis

    1. De bestemming

    2. De weg

    3. De reis

Vaardigheden

    1. Willen

    2. Weten - Snappen - Kunnen

    3. Doen

Kiezen

  1. Stoppen

  2. Starten

  3. Doorgaan

BP3 LERENDE PROFESSIONALS, PRAKTISCH - BALANS

Plan

  1. Do

  2. Check

  3. Act

Systeemdenken

    1. Oorzaak

    2. Gevolg

    3. Relaties

Holisme

    1. Hoofd

    2. Hart

    3. Buik

Transactionele analyse

    1. Ouder

    2. Volwassene

    3. Kind

Wijzer worden

  1. Verwondering

  2. Verdieping

  3. Verrijking

BP3 STRUCTUUR, TRIPLE LOOP LEARNING

Kansen & mogelijkheden

  1. Verbreden

  2. Verruimen

  3. Vergroten

Doorbraak

  1. Voorbereiding

  2. Uitvoering

  3. Afronding

Leerproces

  1. Begin

  2. Midden

  3. Einde

Samenwerken aan ontwikkeling

  1. Inhoud

  2. Procedure

  3. Proces

Verhalen

  1. Opening

  2. Kern

  3. Slot

BP3 staat voor het leerproces ontwikkelen waarbij het Bewust (1), Bekwaam (2) en in Balans (3) zijn op Persoonlijk (1), Professioneel (2) en Praktisch (3) niveau samen komt.