In Company

De Reis

Top down - Richting

Elke organisatie heeft een doel, een bestemming. De top van de organisatie is verantwoordelijk voor het resultaat, het geven richting. Zij bepalen de bestemming die zij moeten/ willen bereiken. Een plan, betrokkenheid, resources en vaardigheden zijn essentiële voorwaarden om de hele weg af te kunnen leggen.

Bottom up - Zelfsturing

Iedere individu heeft zijn persoonlijke bestemming, af te leggen weg en verantwoordelijkheid om zelfsturing toe te passen. Willen, kunnen en gaan de betrokken professionals dezelfde berg als de organisatie beklimmen? Zijn de individuele teamleden het eens over de weg naar de top?

Balans - Samenwerking

Lerende organisaties werken als een team samen. Zij werken samen aan (leer)resultaat. Zij maken met de individuele professionals de verwachtingen helder, zijn open over de af te leggen weg en de overlap.