Een lerende professional laat het zich niet gebeuren slachtoffer te worden van het doem-scenario of het sleurverhaal. 'Eigenaarschap nemen' voor je leven, werk en ontwikkeling is een keuze. Omdat er niemand is die je achteraf de schuld kunt geven, neem je het eigenaarschap serieus. Je verzint geen excuses, accepteert wat niet kan worden veranderd en oefent invloed waar je kunt. Investeren in ontwikkeling biedt geen garanties voor de toekomst. Het is een kans om je zelfredzaamheid en inzetbaarheid te vergroten. Je beste kans om een toekomstige mismatch te beperken. Het is een kans je persoonlijke dromen en professionele ambities waar te maken.

Eigenaarschap nemen heeft het volgende droom-scenario als mogelijk gevolg:

Je besluit eigenaarschap te nemen voor je eigen leven, werk en ontwikkeling. Je maakt een Persoonlijk Ontwikkel Plan met concrete doelstellingen en acties. Je besluit waarmee je stopt, start en doorgaat. Je komt uit de luie stoel en voert de geplande acties uit. Je experimenteert en je haalt alles uit jezelf wat erin zit. Jij bent bewust met je werk bezig en staat open voor feedback.

Je ervaart het succes van je nieuwe kennis, vaardigheden en gedrag. Je werk gaat je steeds gemakkelijker af. Je draagt bij aan de belangen en doelstellingen van je werkgever. Klanten zijn enthousiast over je en collega's werken graag met je samen. Je wordt gewaardeerd omdat je echt waarde toevoegt aan de onderlinge samenwerking. Je bent aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt. Bij nieuwe ontwikkelingen en interessante projecten denkt men direct aan jou. Je krijgt de kans nieuwe werkervaring en vaardigheden op te doen. Je wordt breder inzetbaar en je marktwaarde stijgt. Jij kunt je persoonlijke dromen, ambitie en doelstellingen waarmaken. Een stroomverhaal!