Next step

Doorbraakprojecten

Waarom?

Als het niet gaat zoals je wilt moet de normale manier van werken doorbroken worden. Uit angst voor het onbekende behouden we graag de status quo. We willen geen gedoe en vinden het lastig uit de comfortzone stappen. We gaan liever voor het vermijden van ongemak van vandaag dan voor het succes in de toekomst. Daardoor blijven er soms belangrijke zaken onbesproken die het prettig samen werken en leren belemmeren.

Hoe?

Leren, verbeteren en veranderen doet altijd ff pijn tot de opluchting er is dat iets uit het verleden niet meer hoeft. Lerende professionals en organisaties begrijpen dat 'hetzelfde blijven doen' niet tot een ander resultaat zal leiden. Langs de zijlijn mopperen dat verbetering of verandering te lang duurt heeft weinig zin. BP3 helpt (onbewuste) angsten, twijfels, vooronderstellingen, aannames en vooroordelen bespreekbaar te maken en doorbreken. Welke problemen hebben we nog niet besproken?

Wat?

Het succes van de lerende organisatie is niet een kwestie van geluk, het is een kwestie van samen leren, verbeteren en veranderen. Iedere professional kan bijdragen door de 'Ja, maar' om te zetten in een wereld aan mogelijkheden en een doorbraakproject. Waarmee starten, stoppen, doorgaan? Leer in (multidisciplinaire) teams stap-voor-stap invulling te geven aan co-creatie. Laat je verrassen!