Next step

Strategisch Personeel Plan

Waarom?

Lerende organisaties kijken vooruit, zijn wendbaar en kunnen flexibel anticiperen op (on)verwachte veranderingen extern en intern.

Hoe?

Zorg ervoor dat je niet te maken krijgt met een kwalitatief/ kwantitatief tekort of overschot. Check regelmatig of er voldoende overlap is in de collectief en individueel af te leggen weg.

Wat?

BP3 begeleidt HRM en management bij het formuleren van antwoorden op de volgende vragen: Hoe ziet de huidige en gewenste organisatie samenstelling van professionals eruit? Wie gaat er mee op reis? Wat staat je te doen op het gebied van in-, door- en uitstroom? Wat is het plan?