De wereld om ons heen verandert snel. We merken het allemaal. De werkende Nederlander is gemiddeld 42 jaar oud. Het is een fabeltje dat oudere medewerkers veranderingen tegenhouden. Wat wél meespeelt is hoelang iemand in dezelfde baan zit.
Het is raadzaam regelmatig van rol te wisselen en plannen te maken voor ontwikkeling.
Ontwikkelnoodzaak
Ontwikkelnoodzaak
Werkgevers
Werkgevers hebben een zorgplicht, organisaties die geen ruimte bieden voor ontwikkeling zijn op termijn voor klanten en talentvolle professionals niet meer aantrekkelijk.
Professionals
Flexibilisering van werk en globalisering maakt dat wereldwijd professionals (medewerkers, zelfstandig professionals, flexwerkers en werkzoekenden) strijden om hun plekje op de arbeidsmarkt.
Ontwikkelnoodzaak
Ontwikkelnoodzaak
Vraag jij je wel eens af of je organisatie op de goede weg bezig is?
Met welke veranderingen hebben jij en je collega's te maken?
Hoe blijven jullie aantrekkelijk voor de klant?
In hoeverre lukt het bij te blijven en mee te bewegen?
*In hoeverre is leren, verbeteren, veranderen belangrijk voor jullie organisatie?
